3月29日，由我国工作经理人协会、量子教育、我国移动咪咕数媒、新华报业传媒集团《训练杂志》联合主办的2025第九届“常识・价值”高峰论坛在杭州获得满意成功。

　　本届论坛以“AI智变·破界增加”为主题，招引了来自全球的1500余位专家学者、企业家及技能精英齐聚一堂，聚集人工智能技能驱动下的工业革新与人才开展新范式，共商智能化年代的企业增加战略。

　　我国工作经理人协会会长段余应在致辞中指出，当时，以AI为标志的新一轮科技革新大潮正扑面而来，以史无前例的深度和广度改动人们的出产生活方式，重构工业高质量开展格式。为履行党中央加快开展数字化的经济、促进工业数字化转型的战略部署，工作经理人协会将经过思维引领、训练系统建立、协同立异渠道建造和区域联动机制，助力企业数智化转型。

　　我国工作经理人协会副会长、量子教育创始人叶祺仁代表主办方呼吁职业加快AI与工业的深度交融。

　　论坛还特邀我国工程院院士潘云鹤、我国闻名经济学家贾康、联想我国研学中心履行校长邰慧、方正证券学院院长杨忠一等很多闻名专家、名校教授、职业大咖环绕微观经济趋势、AI技能革新、安排才能重构等热点问题，打开深度对话。

　　作为本届论坛的里程碑事情，由量子教育联合浙江大学智能教育研究中心、我国移动咪咕数媒、喜马拉雅等十余家安排一起建议的AI数字内容研究院正式揭牌建立。

　　研究院以《AI 数字内容研究院建立宣言》为举动纲要，直面常识转化滞后、人才教育训练脱节、AI 价值虚置三大年代拷问，经过构建 “内容立异工场 + 技能攻坚中心 + 生态赋能渠道”的三维系统，推进 AI 技能与人才培养深度交融：

　　一是依托我国移动大数据和亿级常识内容资源库，交融 AIGC技能重构常识出产范式，构建虚拟教育场景库——“无鸿沟职场大学”；二是打造“AI+岗位才能模型实验室”，结合元世界级3D数字人技能及我国移动咪咕数媒供给的AI+“听、读、学、测、练、评”全链条产品才能，完成人才培养的精准化与规模化；三是联动工业链共建职业标准与敞开生态，发布《AI驱动的人才开展白皮书》，以“技能赋能 + 内容立异”乘数效应驱动安排进化。

　　第九届「常识・价值」高峰论坛的成功举行，不仅为AI技能与工业交融供给了立异范本，更以“AI数字内容研究院”为支点，建立起跨范畴协同立异的长效渠道，为职业开展注入新动能。跟着 AI 技能的继续打破与生态完善，量子教育将携手我国移动咪咕数媒等合作伙伴，以“优秀品质的内容引领+专业服务加持”双核心战略，推进企业安排与人才才能的跨越式晋级，一起编写“AI智变·破界增加”的新篇章。